Dette er viktig, vi vil verne om arbeidsmiljøloven vår

Fagbevegelsen markerte sin motstand mot regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven over hele landet i ettermiddag.

I øyregionen hadde Hitra, Frøya og Snillfjord felles markering på Fillan.

- Fortsatt fastsatt arbeidstid

I forkant streiketoget, kunne Dag Alfred Herfjord fortelle hvorfor han og mange kollegaer fra Elektro-team på Hitra hadde møtt opp mannsterke til streiken i dag.

- Dette er viktig, vi vil verne om arbeidsmiljøloven vår, derfor er vi her i dag, sier Dag Alfred.

[M1]

- Vi vil gjerne fortsette å ha den fastsatte arbeidstida som vi har i dag, sier Herfjord som tror at flere midlertidige ansatte kan komme til å gå på bekostningen av både kvalitet i arbeidet og trygge arbeidsforhold, hvis endringene trer i kraft, sier Dag Alfred.

Solidaritet

- Sakene det streikes for er veldig viktige. De er kjempet for i mange år, sa Per Berg, Per Krangnes og Ole Bjørnar Risnes som også var på streiken.

Selv om Krangnes og Risnes er pensjonister, er de like fullt fagforeningsmenn, sier de to.

- Jeg har vært i yrkeslivet i 40 år sier Per og som har fulgt med arbeidsmiljøloven i årenes løp. - Nå er det mulig at den ødelegges og da er det ikke mulig å reversere det, i hvertfall vil det ta mange år å bygge den opp igjen, slår karene fast.

[M2]

Massivt oppmøte

Streiketoget startet å gå fra Hitra rådhus og gikk gjennom Fillan sentrum.

Eldbjørg Broholm som senere på dagen holdt appell, lot seg imponere.

- Det er et kjempeoppmøte i dag, mange forbund og yrkesgrupper er representert så tydeligvis skaper dette et stort engasjement og det er bra, sier hun.

Kaka blir for lita

Fra sentrum gikk turen opp til Kystmuseet.

De tillitsvalgte arrangørene som hadde håpet på massivt oppmøte i dag,fikk det slik de ville.

Til sammen var det rundt 230 personer i streiketoget, i tillegg var det en del personer som hadde møtt opp rett på Kystmuseet.

Arrangør Sten Andreas Ulvær (fungerende hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet på Hitra) kunne konstatere at

kaken de hadde bestilt til etter streiken, kom til å bli altfor lita.

Meierisalen ble fylt til opp randen og derfra ble det holdt appeller av Sveinung Gundersen, leder i LO Hitra Frøya og av Olav Athammer og Eldbjørg Broholm.

[M3]

Fagbevegelsen mener endringer i arbeidsmiljøloven vil føre til:

Kilde: www.mittarbeidsliv.no

Søndag som arbeidsdag for flere: I dag er det forbudt med søndagsarbeid med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Regjeringen har foreslått å snu på formuleringen, slik at det skal være tillatt med søndagsarbeid når arbeidets art gjør det nødvendig. Det mener Fagbevegelsen vil gjøre at enhver tvil om lovligheten av søndagsarbeid vil gå i arbeidsgiverens favør. Regjeringen har også foreslått at man skal kunne jobbe fem søn- og helligdager på rad. I dag er regelen to søndager, og at man må ha fri den tredje. Samlet betyr dette et økt press for å jobbe søndager.

Mer pålagt overtid: Regjeringen har foreslått at grensene for pålagt overtid skal øke fra 10 til 12 timer per uke og fra 25 til 30 timer per måned. Det betyr at du kan pålegges mer overtid i én periode, men mindre i en annen. Du kan ikke selv bestemme når du skal jobbe mye overtid og når du skal jobbe lite, som igjen gir liten frihet og fleksibilitet for arbeidstakerne. Når arbeidstiden i tillegg utvides, må arbeidstakerne jobbe flere timer til vanlig lønn, før de kan kreve overtidsbetaling, skriver Fagbevegelsen.

Økt bruk av midlertidige ansettelser: I dag er det bare tillatt å ansette midlertidig ved midlertidig behov. Det betyr at arbeidsgiver kan ansette en person for en tidsavgrenset periode ved sesongarbeid eller i prosjekter som er ment å være midlertidige. I tillegg kan man ansette vikarer midlertidig, så lenge de faktisk vikarierer for noen som er sykmeldte eller i permisjon. Regjeringen har nå foreslått at alle stillinger skal kunne lyses ut midlertidig i inntil ett år, selv om arbeidsoppgavene ikke er midlertidige. Det vil bety at midlertidige stillinger blir mye vanligere enn i dag.