Lederstafetten:
Navn: Saulius Rupeika
Alder: 42 år
Bosted: Gurvikdal
Stilling: Sjef i Saulus byggeservice
Hvordan startet din bedrift?
- Vi kjøpte opp en vindusfabrikk i Litauen og flytta den til Frøya. Vanligvis flyttes bedrifter fra Norge til Øst-Europa, men vi valgte å gå motsatt vei. I tillegg til plastvinder i PVC produserer vi nå også dører og vinterhager. Vi setter også opp modulhus.
Hvilke prosjekter jobber dere med akkurat nå?
- Nå holder vi på å innrede et hus vi har bygget på Espneset. Og så skal vi snart sette opp et nytt hus på Bremneset. Modulene kommer fra Litauen. Det tar oss tre dager å sette opp råbygget. Etter tre til fire uker skal alt normalt være ferdig.
Hvor mange timer vil du anta du jobber i en gjennomsnittlig uke?
- Jeg jobber ti timer hver dag. Lørdager også.
Hvordan vil du beskrive arbeidsdagen din?
- Jeg liker det jeg jobber med. Synes jeg gjorde et godt valg da jeg kom til Norge og satset på Frøya.
Hvordan kobler du best fra jobben?
- Med god mat og et glass vin. Med kjæresten i armkroken.
Hvordan tror du dine ansatte ville beskrive deg som leder?
- Streng og bestemt. Vil ha ting fort gjort.
Hvordan vil du beskrive deg selv som sjef?
- Jeg vil også beskrive meg selv som bestemt. Jeg har gjennomføringskraft. Liker å se at det jeg har satt meg i fore blir gjennomført.
Ser du for deg at du skal være sjef/leder resten av yrkeslivet?
- Om 10 - 12 år håper jeg at bedriften går så godt at jeg kan trekke meg litt tilbake. da skal jeg reise og nyte mer av livet.
Hva er den vanskeligste sjefsavgjørelsen du har tatt?
- Det var ganske nervepirrende da vi importerte det første huset. Hadde vi regnet rett? Det kunne bli tungt økonomisk for bedriften om vi hadde kalkulert feil.
Hvilke fordeler og ulemper er det ved å drive en bedrift ytterst på Trøndelagskysten?
- Ulempen er vel at det er tungvint å få tak i materialer. Vi importerer fra Litauen, og det er langt fra Litauen til Frøya. Fordelen for oss er at bygging av hus blomstrer her ute akkurat nå. Vi har mer enn nok å gjøre.
Hvilke planer eller visjoner har bedriften for fremtiden?
- Vi går med konkrete planer om å eie vårt eget lokale. I dag leier vi lokaler i næringsparken. Vi tenker oss et 800kvm stort lokale i Hammarvika. Vi er i dialog med kommunen om planene våre.
Hva er din bedrifts styrke?
- Vi leverer godt håndverk. Vi er petimetere og nøye på jobben vi gjør. Det skal ikke være mye å utsette på det vi har gjort. Det er jo tross alt jobben vi lever av.
Hvilken annen lokal bedrift vil du trekke frem, og hvorfor?
- Da vi jeg trekke frem Nutrimar AS. Jeg har nettopp gjort en jobb for dem. Det var en veldig trivelig oppdragsgiver.
Hvilken leder bør vi intervjue neste gang?
- Lill Mona Kjerringvåg på Kystmuseet i Fillan.