Ble oppsagt – krevde erstatning. Grovt pliktbrudd, mener arbeidsgiveren

Saksøkers adferd anses som grovt pliktbrudd og vesentlig mislighold av arbeidsavtalen

Nyheter

Det var høsten 2016 det oppsto problemer i samarbeidet mellom daglig leder og en ansatt i en lokal bedrift.